Artikkelit
-
Mitä oikeuksia työnantajamallissa työskentelevällä avustajalla on?
Työnantajamallissa työskentelevällä henkilökohtaisella avustajalla on täydet työoikeudet Suomen työlainsäädännön mukaan. Avustajalle kuuluu oikeus asianmukaiseen palkkaan, vuosilomaan, sairausajan palkkaan, työterveyshuoltoon ja irtisanomissuojaan – aivan kuten muillekin työntekijöille. Vaikka työnantajana toimii vammainen henkilö, työlainsäädäntö suojaa avustajaa täysimääräisesti. Artikkeli käsittelee avustajan keskeiset oikeudet, työsopimuksen laatimisen ja kertoo, miten toimia jos oikeuksia ei noudateta.
-
Vammaisuus ja vanhemmuus: Kattava opas oikeuksiin, tukipalveluihin ja käytännön järjestelyihin
Vammaisella henkilöllä on täysi oikeus vanhemmuuteen Suomessa. Suomen lainsäädäntö turvaa vammaisen vanhemman oikeudet ja tarjoaa monipuolisia tukipalveluita arjen sujumiseen lasten kanssa. Tässä kattavassa oppaassa käydään läpi vammaisen vanhemman oikeudet, saatavilla olevat tukipalvelut kuten henkilökohtainen apu ja liikkumisen tuki, sekä käytännön vinkit arjen järjestelyihin. Opas auttaa myös vammaisen lapsen vanhempia löytämään oikeat tukimuodot, kuten omaishoidon tuen…
-
Avustajan ammatti Suomessa: Mitä työ edellyttää ja antaa?
Henkilökohtaisen avustajan ammatti Suomessa on merkityksellinen uravalinta, joka tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia. Työ vaatii empatiaa ja joustavuutta, mutta palkitsee konkreettisella vaikutuksella toisen elämään. Artikkelista löydät kattavan kuvauksen avustajan työtehtävistä, tarvittavista taidoista ja uramahdollisuuksista – oletpa sitten alalle pyrkivä tai jo työssä toimiva.