Henkilökohtaisen avun tarve ei tunne rajoja, ja monet asiakkaamme pohtivat, voisivatko he palkata tutun henkilön avustajakseen. Kysymys on ymmärrettävä – kun henkilökohtainen apu on niin läheistä ja henkilökohtaista, tuntuu luontevalta haluta työskennellä jonkun tutun kanssa.
Vammaispalvelulaki mahdollistaa tutun henkilön palkkaamisen henkilökohtaiseksi avustajaksi tietyissä tilanteissa. Tärkeintä on ymmärtää, milloin tämä on mahdollista ja miten prosessi käytännössä toimii, jotta avun laatu ja oikeudet säilyvät.
Voiko perheenjäsenen tai ystävän palkata henkilökohtaiseksi avustajaksi?
Kyllä, vammaispalvelulain mukaan perheenjäsenen tai ystävän palkkaaminen henkilökohtaiseksi avustajaksi on mahdollista. Laki ei rajoita sitä, kuka voi toimia henkilökohtaisena avustajana, kunhan henkilö täyttää tehtävän vaatimukset ja soveltuu työhön.
Käytännössä tämä tarkoittaa, että voit palkata puolisosi, sisaruksesi, ystäväsi tai muun läheisesi avustajaksesi. Ainoa merkittävä rajoitus koskee alaikäisiä lapsia – omaa alaikäistä lastaan ei voi palkata henkilökohtaiseksi avustajakseen. Tämä on loogista, sillä vanhemmilla on jo luonnollinen vastuu lastensa huolenpidosta.
Tutun henkilön palkkaaminen voi olla erityisen hyödyllistä, kun avuntarve on pitkäaikaista ja vaatii syvempää luottamusta. Monet asiakkaamme ovat kokeneet tämän ratkaisun sopivaksi omaan tilanteeseensa.
Mitä vaatimuksia henkilökohtaisella avustajalla on oltava?
Henkilökohtaiselta avustajalta vaaditaan ensisijaisesti soveltuvuutta tehtävään, luotettavuutta ja kykyä tukea asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Muodollisia koulutusvaatimuksia ei ole, mutta tietyt perusedellytykset on täytettävä.
Avustajan tulee olla täysikäinen ja työkykyinen. Rikostaustaote on usein tarpeen, erityisesti jos avustaja työskentelee säännöllisesti asiakkaan kodissa. Lisäksi avustajalla tulee olla kyky kommunikoida asiakkaan kanssa ja ymmärtää tämän tarpeita.
Vaikka muodollista koulutusta ei vaadita, on tärkeää, että avustaja ymmärtää roolinsa rajat ja osaa toimia ammatillisesti. Henkilökohtainen apu on asiakkaan johdolla tapahtuvaa tukea, ei hoitoa tai hoivaa. Avustajan tehtävä on mahdollistaa asiakkaan oma toimijuus, ei ottaa vastuuta hänen puolestaan.
Miten tutun henkilön palkkaamisprosessi käytännössä toimii?
Tutun henkilön palkkaamisprosessi alkaa henkilökohtaisen avun tarpeen arvioinnista ja päätöksestä. Sen jälkeen voit valita haluamasi henkilön avustajaksesi ja tehdä hänen kanssaan työsopimuksen.
Ensimmäinen vaihe on hakea henkilökohtaista apua omalta hyvinvointialueeltasi. Kun saat myönteisen päätöksen, voit itse päättää, kenet haluat palkata avustajaksesi. Tässä vaiheessa voit ehdottaa tuttua henkilöä tehtävään.
Käytännön järjestelyt riippuvat siitä, miten henkilökohtainen apu on organisoitu alueellasi. Voit toimia itse työnantajana, käyttää ostopalvelua tai valita palveluntuottajan, joka hoitaa työnantajavelvoitteet puolestasi. Monilla asiakkaistamme on vuosien saatossa muodostunut hyvä suhde omiin tuttuihin avustajiinsa. Me helpotamme arkeasi mielellämme entisestään ja palkkaamme tutun avustajasi meidän palkkalistoillemme. Hoidamme jatkossa työvuorosuunnittelun yhdessä sinun kanssasi, tietenkin, ja huolehdimme kaikista työnantajavelvoitteista. Lisätietoja ammattitaitoisista avustajapalveluistamme löydät verkkosivuiltamme.
Mitä etuja ja haasteita tutun henkilön palkkaamisessa on?
Tutun henkilön palkkaamisen suurin etu on luottamuksen ja tuttuuden tuoma turvallisuus. Kun avustaja tuntee sinut ja tapasi, avun laatu voi parantua merkittävästi, ja kommunikaatio sujuu luontevammin.
Etuja ovat muun muassa se, että perehdyttäminen on usein nopeampaa, kun henkilö tuntee jo tapasi ja tarpeesi. Luottamus on valmiiksi olemassa, mikä on erityisen tärkeää henkilökohtaisissa tilanteissa. Lisäksi tuttu avustaja voi olla joustava ja ymmärtäväinen yllättävissä tilanteissa.
Haasteita voi kuitenkin syntyä henkilökohtaisen suhteen ja ammatillisen roolin sekoittumisesta. On tärkeää sopia selkeät rajat siitä, milloin ollaan ystäviä ja milloin ollaan työntekijä–asiakas-suhteessa. Taloudellisiin asioihin liittyvät erimielisyydet voivat vaikuttaa henkilökohtaiseen suhteeseen.
Toinen haaste liittyy joustavuuteen – tuttu avustaja saattaa olla liian mukautuvainen eikä aina pysty sanomaan ei kohtuuttomille pyynnöille. Myös ammatillinen kehittyminen voi jäädä vähemmälle, jos säännöllistä ohjausta ja koulutusta ei ole.
Milloin tutun henkilön palkkaaminen ei ole suositeltavaa?
Tutun henkilön palkkaaminen ei ole suositeltavaa, jos henkilökohtainen suhde voi vaarantaa avun laadun tai jos avustajalla ei ole riittäviä valmiuksia tehtävään. Myös konfliktiherkissä perhetilanteissa kannattaa harkita muita vaihtoehtoja.
Jos tuttu henkilö on liian emotionaalisesti sitoutunut tilanteeseesi, hän ei välttämättä pysty tukemaan itsemääräämisoikeuttasi objektiivisesti. Esimerkiksi huolestuneet vanhemmat saattavat olla liian suojelevia eivätkä anna riittävästi tilaa itsenäisille valinnoille.
Myös sellaisissa tilanteissa, joissa avuntarve on erittäin vaativaa tai vaatii erityisosaamista, tuttu henkilö ei välttämättä ole paras vaihtoehto. Jos avustajan rooli edellyttää esimerkiksi lääketieteellistä osaamista tai erityisiä teknisiä taitoja, ammatillinen koulutus voi olla tarpeen.
Lisäksi jos henkilökohtaisessa suhteessa on ollut ongelmia tai konflikteja, työskentely yhdessä voi pahentaa tilannetta. Tällöin on parempi valita ulkopuolinen, ammatillinen avustaja, joka voi toimia neutraalisti. Jos kaipaat apua avustajan valinnassa tai haluat keskustella vaihtoehdoista, ota yhteyttä asiantuntijoihimme.